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原先一直跟企业签订合同，之前汇报工作，说成之后跟劳动部门签订合同，这企业是否算毁约？
更新时间：2020-08-09 05:31:03
问题描述：
原先一直跟
企业
签订
合同
，之前汇报工作，说成之后跟劳动部门签订合同，这企业是否算毁约？
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2020-08-09 05:31:03
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你好，没有签订劳动合同的，能证明存在事实劳动关系的，可以申请仲裁要求单位承担相应责任
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劳动合同签订时间
劳动合同纠纷
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我还在如今的企业工作二年多了，之前是给企业签署的合同书，如今，企业要把人们转至劳动派遣公司去签订合同
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他
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单位拒绝签订劳动合同该如何处理
劳动合同纠纷
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公司社保缴纳比例可以自行调整吗？
社保缴纳比例
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什么企业可以建立企业年金
企业年金建立
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承诺生效合同成立，而承诺生效地点为合同成立地点是基本原则。但如果法律规定或者当事人约定采用特定形式成立合同的，特定形式完成地点为合同成立的地点。如当事人在合同成
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原来一直跟公司签合同，上次开会，说是以后跟劳动局签合同，这公司算不算违约？
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在公司上班，，为什么要和外事劳务公司签合同，，，而不是和公司直接签合同
这是公司规避用工风险的行为。
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企业和别人都签了合同，和我没签合同，我可以告企业吗
可以要求承担法律责任
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律师你好，我想咨询一下。关于个人跟企业签订合同到期后，企业迟
你好，经济纠纷协商不成可起诉解决。
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根据合同对此是否约定确定。
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怎么证明劳动者违法了竞业限制义务
法律分析：以证明劳动者违法了竞业限制义务的证据: 1、劳动者与新单位签证的劳动合同; 2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据; 3、新单位为劳动者缴纳个人所得税证
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我在试用期内签了合同
您好，可以固定证据后给用人单位发函或者直接申请仲裁
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没合同找劳动局有用。未签订劳动合同本身属于违反劳动合同法的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资，
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员工因病主动辞职，公司需要给补偿吗
如果员工因病主动辞职，公司一般不用给经济补偿，但公司因为员工生病而单方面解除劳动合同，而员工无过错的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本
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你好，这个是可以去解除合同
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忘记打下班卡，公司要扣一天工资合法嘛？
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