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签的聘任合同，注明只发补助和奖励金，不发工资，那样的合同书合理合法吗？是不是可规定发工资
更新时间：2020-08-08 14:40:27
问题描述：
签的聘任合同，注明只发补助和奖励金，不发工资，那样的合同书合理合法吗？是不是可规定发工资
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您好，与单位协商解决
2020-08-08 14:17:30
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收集证据，申请劳动仲裁
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你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2020-08-08 14:14:50
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对方违约时不可以要求既支付违约金又双倍返还定金。合同有约定的，依照合同约定的违约金支付，如果合同没有约定具体违约金金额的，可以根据守约方的实际损失+可预见利益来计算
2020-08-08 14:25:47
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你好，对于合同违约的情况，没有违约一方可以就违约金或定金选择其中一项进行主张，交付定金一方违约未交付定金的一方可以主张不返还定金，亦可以主张违约金，二者选其一。
2020-08-08 14:40:27
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劳动法关于工资支付的规定
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未成年签的合同有效吗
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