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上班时间摔伤,无劳务合同,算工伤么?还是工头所属公司赔偿,赔偿额度如何?协商出现问题找哪个部门解决?
更新时间:2018-11-04 22:12:37
问题描述:
我老妈由邻居介绍外出打工(清洁工)几天,上班时间摔伤,无
劳务合同
,算
工伤
么?找工头还是工头所属
公司
赔偿,赔偿额度如何?协商出现问题找哪个部门解决?
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职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形,
一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一,不能认定为工伤或者视同工伤。
2018-11-04 22:08:34
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工伤赔偿协商解决是最好的方式
合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 《
社会保险法
》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的
伤残津贴
;
(三)终止或者
解除劳动合同
时,应当享受的一次性
伤残就业补助金
。
2018-11-04 22:10:45
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工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起
行政诉讼
。
被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到
用人单位
或劳动保障部门的工伤
保险
经办机构领取工伤保险待遇。
如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
2018-11-04 22:12:37
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