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公司并购
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我们公司是被其他公司收购，与以前的合同结算了吗？进入新公司裁员不是能给员工经济上的补偿，而是多少倍的补偿？谢谢你
更新时间：2020-08-07 22:13:43
问题描述：
我们
公司
是被
其他
公司收购
，与以前的合同结算了吗？进入新公司裁员不是能给员工经济上的补偿，而是多少倍的补偿？ 谢谢你
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法
解除劳动合同
，可要求其支付经济赔偿金。如果用人单位拒不支付相应的
经济补偿金
的，则可以请求当地的
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁，根据
仲裁裁决
结果来请求单位支付补偿。
2020-08-07 22:06:54
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经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-08-07 22:08:26
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裁员
一般情况下有两种，分别为规模裁员和个别裁员。这两种裁员有不同的的法定经济补偿的规定。《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-08-07 22:13:43
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被公司裁员有补偿吗
4536
你好，公司的员工可以因项目的解散得到补偿吗？
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动
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员工被裁员补偿标准
1061
员工解除合同赔偿公司损失吗?
解除合同赔偿
公司裁员。员工能得到补偿吗？
看公司的具体规定，一般来说是有补偿的
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公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
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可以要求公司补缴社保： 以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%
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我们公司被其他公司收购，和以前的合同还算吗?新公司进来裁员会给员工经济补偿不，是几倍补偿?谢谢
公司被收购，不影响劳动合同的履行，没有赔偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的
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公司设立新公司的，新公司辞退员工的，要给经济补偿吗？
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为
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公司裁员有补偿吗？公司裁员补偿标准是什么？
你好，是有补偿的，按照你平均工资来计算。
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公司解雇员工赔偿金应请问我们公司现在换模示了，公司解雇我们，我们应该得到那些经济补偿？
可以主张一年一个月的经济补偿金
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有的。
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并购重组审核需要多久
法律分析：并购重组审核一般要六个月。一般6个月内中国证券监督管理委员会做出批复或者不批复的决议。 法律依据：《上市公司并购重组审核工作规程》 第一条 为进一
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待转代发业务款项什么意思
法律分析：待转代发就是当前结账时尚未转到最终帐户的款项，比如按照约定等待别的行（他行）确认票据真伪的款项等，代发指的是代替客户发放资金到某些账户中，比如代发工资
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一个公司被并购说明了什么
公司并购的形式主要有： 1、横向并购，即同行业、同产业或处在同一市场的企业之间的并购； 2、纵向并购，即处与市场上下游中具有生产、经营环节的联系的企业的并购。
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你好，建议，搜集证据起诉解决
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