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在新单位上班发生工伤，估计伤残9级，请问我怎么申请赔偿？赔偿标准？估计能赔偿多少？
更新时间：2018-11-02 14:59:52
问题描述：
我
劳动保险
是在原单位交，在新单位上班发生
工伤
，估计伤残9级，新单位没有给交
工伤保险
，请问我怎么申请赔偿？赔偿标准？估计能赔偿多少？谢谢
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根据《
工伤保险条例
》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行
劳动能力鉴定
。
根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级
劳动能力鉴定委员会
提出申请，并提供
工伤认定
决定和职工工伤医疗的有关资料。
2018-11-02 14:53:01
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1、按照《工伤保险条例》第十四条第
（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为工伤）；
2、根据《工伤保险条例》第十七条和《
工伤认定办法
》第四条规定，从
工伤事故
发生之日起，
用人单位
30日内，工伤员工或者其近亲属1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3、依法认定工伤后，应当享受工伤医疗待遇；
4、认定工伤后，还应进行劳动能力鉴定，确认伤残等级，并依伤残等级享受工伤待遇。
5、公司没有投保工伤保险，工伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇，所需费用由公司支付。
2018-11-02 14:57:16
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用人单位未给职工缴纳工伤
保险
费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体如下：
1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
2、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关法律规定追偿。
2018-11-02 14:59:52
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