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在一个店里干了快两年了，没有签劳动合同，现在，离职了。可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2020-08-01 07:34:12
问题描述：
在一个店里干了快两年了，没有签劳动
合同
，现在，离职了。可以申请劳动仲裁吗？
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1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除
劳动关系
的法定条件。
2、公司没有给你买社保吧，或者看看有无违反
劳动合同法
第三十八条的情形，如有，你可行使特别解除权。
3、长春是中华人民共和国境内，长春市企业同样应当遵守中国法律。
4、依法解决
劳动纠纷
就按法律程序，你说的短时间可能不现实，当然，你去据法力争，协商解决最好。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。
2020-08-01 07:28:13
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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿
2020-08-01 07:30:34
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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
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