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你好公司故意挑剔员工，强迫员工辞职，不给予失业金，劳动仲裁怎么办？
更新时间：2020-08-01 00:22:53
问题描述：
你好公司故意挑剔员工，强迫员工辞职，不给予失业金，劳动
仲裁
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离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：
1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被
代理
人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；
2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。
)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
2020-08-01 00:16:17
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不服仲裁的结果，可以
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。建议委托
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2020-08-01 00:19:21
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可以申请仲裁解决。
2020-08-01 00:22:53
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