与不同的单位签订劳动合同，做相同工种，但是劳动报酬却有很大的差别，只是为什么？

更新时间：2018-11-02 05:11:07

问题描述：

与不同的单位签订劳动合同，做相同工种，但是劳动报酬却有很大的差别，只是为什么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1933138 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

依据《劳动合同法》
　　签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：
　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　
（三）劳动合同期限；
　　
（四）工作内容和工作地点；
　　
（五）工作时间和休息休假；
　　
（六）劳动报酬；
　　
（七）社会保险；
　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2018-11-02 05:01:54

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1466155 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2018-11-02 05:04:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助562385 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2018-11-02 05:11:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳务工合同到期单位不续签有补偿吗

劳务工合同到期单位不续签有补偿吗

没有签订劳动合同，在单位同样的工作岗位，但是待遇却和签订了劳动合同的员工不一样，这样合法吗？

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

相邻权与地役权的不同

相邻权与地役权的不同

双务合同履行抗辩权的类型与区别

双务合同履行抗辩权的类型与区别

我是签订了合同的，一样的工作，为什么工资不一样？

交通事故误工费保险公司予以赔偿，但需要对方提供证据，如果无法提供纳税证明，参考如下法条赔偿：　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同订立与合同效力的区别

合同订立与合同效力的区别

单位都没有和我签订劳动合同，单位要求我换工种，工资差距太大，可以直接走人吗，有没有赔偿

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

同一单位，参加工作时间相同，最高职称的取得及时间也相同，工资为何不一样？

你好，建议直接问单位。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如：在同一个单位，单位没有和我签订劳动合同，同工又不同酬的情况，我应该怎么做？谢谢

公司需支付你双倍工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

同一工种，同一岗位，同一部门，工资有差别，这属于违反劳动法吗？

应同工同酬。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

同一岗位，不同身份，拿的工资不一样，属于同工不同酬吗？

你好，要看具体情况。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在不知情的情况下被单位除名，我该怎么办？

具体发生什么事？详细说明

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要按当地的最低标准工资的60%来算,它上面写了未做满合同期,做满了一个月,跟中介签了三个月的合同?

可能被骗，建议投诉。操作如下：1.收集与中介的合同、工资单等证据；2.联系当地劳动监察部门，提交投诉材料；3.配合部门调查，等待处理结果。若不满意，可寻求法律援

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果工厂搬迁员工不愿去怎么办？

您好，如果原公司只是在市内搬迁，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果员工还在外面工作，还需要赔偿吗？

你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今天面试签了一份非专业人员合作协议，这些合法吗？

你好请问是找到了猎头公司或者劳务公司吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订了一份假的劳动合同，在山东省高校毕业就业信息网中已经填了，这会影响到我的应届生身份吗

发现假劳动合同后，首先尝试与用人单位沟通，要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果，可向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据。若因此受到损失或权益受损，可申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我这边是公司裁员，签了离职和入职a公司的合同，现在裁员说只赔偿一个月工资，这个应该处理呢

对公司裁员，常见处理方式包括接受赔偿或协商留职。接受赔偿时，需确保金额符合《劳动合同法》规定。若希望留职，可与公司协商，但应注意新合同条款，尤其是薪资和职位变动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛

实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份，因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而，具体规定可能因地区和行业而异，建议事先了解相关政策。同时，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 25031 人

发侮辱短信，捏造事实，致被害人，重度抑郁症

16分钟前

天习律所律师

近期帮助 43180 人

发现任女朋友裸照在微信群(42人)女朋友当时知道我在拍照但是不知道我发的时候她不知道怎么判

20分钟前

程辞律师

近期帮助 709 人

你好！车被抵押公司偷走怎么写才能让派出所立案？

22分钟前

黄淑娟律师

近期帮助 1183 人

事业单位工伤亡认定还没下来，赔偿也没谈好，能火化吗

23分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 46278 人

红包发错群了，被陌生人领了，他拒不退款怎么办？

27分钟前

夏中山律师

近期帮助 737 人

我现在恋爱期被打了怎么办

28分钟前

周清智律师

近期帮助 25047 人

我被骗500块，本来价格是说好的，结果付完钱就拉黑了，我这有支付记录和聊天截图，这能追回吗

29分钟前

杨茗律师

近期帮助 1833 人

我的猫从楼上掉下来摔死了物业不告知直接把猫扔了该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟