我在以前的公司工作了7年,但养老保险一直没有交,从8月份开始公司交。以前不应该让公司补偿

更新时间:2020-07-30 19:23:12
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我在以前的公司工作了7年,但养老保险一直没有交,从8月份开始公司交。 以前不应该让公司补偿
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    (一)基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发
    (1995)6号文要求,制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案,建立了职工基本养老保险个人帐户,促进了养老保险新机制的形成,保障了离退休人员的基本生活,企业职工养老保险制度改革取得了新进展。
    (二)但是,由于这项改革仍处在试点阶段,当时还存在基本养老保险制度不统
    一、企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等间题,必须按照党中央、国务院确定的目标和原则,进一步加快革步伐,建立统一的企业职工基本养老保险制度,促进经济与社会健康发展。为此,国务院1997年7月16日以国发
    (1997)26号又印发了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,基本养老保险从此走向了正轨。
    (三)上述文件印发以后,各地方政府纷纷出台了各自的实施方案,虽然时间不统一,到2000年全部实施,但内容上都做出了强制执行的规定。综上所述,企业必须为员工交纳养老保险的强制性规定是从2000年开始在全国范围内正式实施的。谢谢阅读!
    2020-07-30 19:16:06
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    你好,申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,支付经济赔偿金。
    2020-07-30 19:18:59
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    可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
    2020-07-30 19:23:12
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一直没有签合同,公司开始给我交保险,我能否想公司提出补交10年到17年8月份以前的保险?
社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助,这种社会保险对个人的支付,通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和
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我上班8年了,公司一直都没有交养老保险,现在不想上了公司该怎么赔偿我
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
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我在公司上班有11年了,公司一直没给交保险,今年刚开始交社保,所以不给我交。怎么办呢。
您好,请问您是否签订劳动合同呢?您的情况可以要求用工单位补缴社保费用的。根据具体情况的不同,处理方式有所不同,具体情况建议您来电免费详询,希望为您提供更好的法律
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一直没有交社保,当时选择不交,请问如果我现在辞职公司可以补偿没交的4年社保吗
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (
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我在公司工作4年一直是自己交的社保,公司没有给我交过社保,我现在想辞职了,请问我可以要求赔偿吗?
按《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定,用人单位向劳动者支付经济补偿金和补缴社
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公司上班4年,有正式合同,一直没给我交社保,我应该怎么要求公司补偿
您好,您可以到劳动局劳动监察大队去投诉或者和公司协商处理。
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交了辞职报告不让辞职怎么办?
对交了辞职报告不让辞职的情况,常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商,若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉
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员工产假结束后离职,公司在产假期间支付的社会保障费用可以要求员工退还吗?
产假期间应当支付相应的工资报酬,但你提出辞职应该符合《劳动合同法》的规定
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我是几年前的快递地区承包人,但是合同到期了公司也没有让我们续签,我们也不清楚这些然后也继续做下去做了
如果公司一直拖延处理您的离职事宜,您可以采取以下措施维权:首先,尝试与公司高层或人力资源部门沟通,明确表达您的诉求和担忧;其次,收集相关证据,如沟通记录、工作证
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因为有事没请假,旷工三天就自动离职了。我的工资减半了,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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然后我离开了原公司,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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大学生就业协议的工作单位不盖章可以毕业吗
在不同情况下,对于就业协议未盖章的处理方式有所不同: 1. 若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章,可与其协商确定盖章时间,并保留沟通记录作为证据。 2. 若
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大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗
若单位不盖章,首先尝试与单位沟通,了解原因并争取盖章。若沟通无果,可寻求学校就业服务中心协助,了解学校对未盖章协议的处理意见。若涉及权益受损,可咨询律师或法律专
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没有签订劳动合同,可以随时离职吗?
可以随时离职。具体操作:1. 提前通知用人单位,说明离职原因及离职日期。2. 保留与用人单位的沟通记录作为证据。3. 如遇用人单位阻挠,可向劳动监察部门投诉或提
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