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去年7月在a退休，劳动合同是否自动解除

更新时间：2020-07-29 21:44:25
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去年7月在a退休，劳动合同是否自动解除
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    用人单位提出解除劳动合同也分三种情况：
    一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；
    二是，依据四十九条的规定解除劳动合同（劳动者违规），用人单位可以不支付经济补偿金；
    三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
    2020-07-29 21:40:48
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    根据公司章程确定。旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。
    2020-07-29 21:42:07
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    三年内退休一般而言是不可以解除劳动合同的：我国《劳动合同法》规定，离退休5年内用人单位不可以依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
    2020-07-29 21:44:25
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三年内退休可以解除劳动合同吗
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劳动合同纠纷 2552
我想问一下，明年4月退休，今年6月又签订了两年合同，退休前没有必要解除劳动合同
。 　　单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。 　　《劳动合同法》规定： 　　第三十九条劳动者有
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你好，自动退休，公司不会解除劳动合同
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予
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什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
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我4月30号解除劳动合同，4月份的社保单位是否要交
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下： 中华人民共和国劳动合同法 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
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请问劳动合同于5月17日到期，我与原单位已经解除了劳动关系，自动离职？
用人单位除以下两种情况外不得约定违约金： 　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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劳动合同解除问题，自动离职是否自动解除劳动合同
你好：申请劳动仲裁解决
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公司要协议解除劳动合同，2018年4月1日自动解除劳动合同。这份协议解除劳动合同的签字是否可以无效？
你好，这份协议有效。。。。
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我 2011年4月在 厦门因家里有事自动离职到现在，我的劳动合同是否自动解除？
需要办理手续的
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我是自动解除劳动合同的，
如果是2009年1月1日后自动解除合同的，也可以获得相应的经济补偿金，一般是你半个月的工资收入。当然由于你的问题比较简单，你可以仔细学习一下新的劳动法，维护你的
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请问我6号上班。要到几号才算一个月
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委
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实习半年后，公司表示愿意留下来，并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议，不是劳动合同，不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任，就是公司的实际损失来承担违约了
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想离职的公司说不招人不让走怎么办？
协商处理，协商未果，起诉维权
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没有劳动合同，公司应该如何赔偿？
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤，按照相关工伤待遇去赔偿
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我没有签订劳动合同。工作三个月后，如何补偿？
可以申请劳动仲裁
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我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗？
法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
这个问题可以报警处理
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