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当时企业给予抚恤费,2004年企业改制,是否可以?领取标准是多少?
更新时间:2018-10-31 20:42:52
问题描述:
某企业职工于1982年7月退休后在社保局领取
养老金
,2001年死亡,且火葬,当时企业给予抚恤费,2004年
企业改制
,并一次性支付十年
抚恤金
,并签订解除抚恤关系协议。最近,该抚恤对象又提出继续领取抚恤金的要求,是否可以?如果可以领取的话,领取标准是多少?
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《
社会保险法
》第十七条规定:“参加
基本养老保险
的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取
丧葬补助金
和抚恤金;所需资金从基本
养老保险
基金中支付。”由于《社会保险法》从2011年7月1日起实施,因此,对2011年7月1日至2013年12月31日期间因病或非因工死亡的参保人员,其遗属可以向区社险办申领4000元的丧葬补助金,抚恤金统一为10000元。
2018-10-31 20:37:56
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如果工亡职工亲属自愿选择一次性计发全部
供养亲属抚恤金
,那么工亡职工的供养亲属应按规定提供相应资料,经审核符合供养条件,办理享受供养亲属抚恤金待遇有关手续,并且与用人单位、社保经办机构签订终止
工伤保险
关系协议后,可以一次性计发全部抚恤金,支付给被供养人或被供养人的
法定监护人
。 参保单位在处理工亡事故职工待遇时,根据工亡职工亲属的意愿和选择,用人单位已先行采用一次性计发全部抚恤金给工亡职工家属的,由用人单位按照规定提供相应证明资料,经工伤保险经办机构审核符合供养条件,凭用人单位和工亡职工亲属双方签订的赔偿协议,一次性计发的全部抚恤金由
工伤保险基金
支付给工亡职工所在的用人单位。
2018-10-31 20:41:09
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供养亲属抚恤金额赔偿金额的计算公式: 配偶每月可获得职工本人
工资
的40%,供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%
其他
亲属每人每月可获得本人工资的30%供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%。 抚恤金按国家相关规定:
1.抚恤金不纳税。
2.抚恤金不计个人收入。
3.抚恤金不是残疾军人的生活费。
4.抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。
5.抚恤金可以作为遗产。
6.抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰【抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等】和
经济补偿
。【抚:的意思是爱抚,物质祢补精神的抚慰;慰:的意思是安抚招纳或接纳安慰】 抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。
2018-10-31 20:42:52
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