本人因身体原因辞工能领失业金吗

更新时间:2020-07-28 13:58:36
问题描述:
本人因身体原因辞工能领失业金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1513976 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    失业保险待遇是指参加失业保险劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
    具体情况建议咨询当地社保局。
    2020-07-28 13:54:46
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助799043 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2020-07-28 13:56:31
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助776326 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金
    2020-07-28 13:58:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在工厂交了一年半的保险因为身体原因以辞职了能领失业金吗!能领多少
领取失业保险金需要满足的条件? 享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞工不给工资怎么办
辞工不给工资怎么办
企业法律顾问 6965
因为身体原因,需要辞工但是老板不让辞怎么办
1、公司不让员工辞工,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;    2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果自己在公司不做辞工能领失业金吗
一、失业保险的概念 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 二、失业保险金领取条件
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我填写辞职原因是身体原因可以领失业金吗
失业保险金申请资格: 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己本人主动辞职能领保险金吗 ?
《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂辞工了,能领失业保险金吗?
领取失业保险金的时间最长不超过24个月。 失业保险金实行按月申领制度。每月16日至20日,失业人员本人持《失业证》(《求职证》)和个人图章,到街道
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问自己辞职的能领吗?
什么东西 失业金吗?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因身体原因,需要辞工,按合同提前一月辞工,领导不批怎么办
您好,员工辞职提前一个月提出就可以了。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职请假不批准怎么办?
可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后将假期视为事假,扣除工资,合法吗?违反劳动法的规定是什么?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在事业单位工作了20多年临时工,但是没有签合同,现在要给我们转到第三方开支我该怎么办?
临转到第三方开支的问题,您可以: 1. 与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案; 2. 若协商无果,向劳动行政部门投诉,请求其介入调查; 3. 申请调解,通过调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司想强迫我们的老员工离开。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排我实习,签了一份小时工合同
你好,如果无法协商,建议人社局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在实习期不到一个礼拜,公司要我自动离职
如果公司强迫您离职,您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
6月干完,七月份因身体状况,急辞,扣600合理吗?
不合理。若无合同约定且未造成单位损失,单位无权扣款。若造成损失,应与单位协商赔偿金额。如有争议,可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工进厂不安排工作想走不知道押金退不退
针对押金不退问题,常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先尝试协商,无果后再考虑其他法律途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10901 人
公司HR不知道以什么作为考虑,提出合同约定金额为2000元,这样工资发放了4年,这合法吗?
2小时前
张前康律师
近期帮助 520 人
就是和三方公司签订实习协议,现在公司提前结束实习协议。不出据纸质版的声明,电纸板的算吗
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 12208 人
追讨民间债款,需要什么证据
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 12208 人
支付宝余额被司法冻结
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 12208 人
多年的网恋被骗只有转账记录能起诉吗
2小时前
张前康律师
近期帮助 520 人
你是哪里老师
2小时前
杨泽昊律师
近期帮助 436 人
离婚抚养权纠纷
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6969 人
下雨天在酒店里摔骨折了怎么赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询