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劳动合同纠纷
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咨询一下关于我签订的劳动合同，之后公司又叫我签订劳务派遣公司的合同，请问这样合适吗？
更新时间：2018-10-31 13:25:51
问题描述：
我想咨询一下关于我签订的
劳动合同
，在今年的三月份我签订了
公司
的劳动合同，之后公司又叫我签订
劳务派遣公司
的合同，请问这样合适吗？
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劳务派遣
如果发生纠纷，劳动者可以按照《
劳动合同法
》第九十二条规定
申请仲裁
，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担
连带赔偿责任
，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2018-10-31 13:20:18
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1、劳务派遣
合同
也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；
2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；
3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均
工资
，如果你的合同期限还长，你也可以要求继续履行劳动合同并支付
仲裁
、诉讼期间的工资。本
2018-10-31 13:23:23
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把
劳动者
派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
2018-10-31 13:25:51
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企业怎样签订劳务派遣合同
4040
但是公司一直不肯与我签订劳动合同，只跟我签了劳务派遣合同，请问公司这种做法合法吗？
你好，公司肯定是不合法的，需要给你经济补偿以及额外的工资。详询来电
全部1个答案 >
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新劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷
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劳务合同可以对个人签订吗
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上个月与公司签订劳动合同，之前签订劳务派遣合同，我该怎么办？
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劳务派遣合同
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我于2008.7月与一个劳务派遣公司第一次签订劳动合同，但这个月劳务派遣公司要求我们签变更合同，是不
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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劳动合同未到期，但老板叫我签订了劳务派遣合同，老板这样做违法吗？现在签订的劳务派遣合同有效吗？
“劳动力派遣”，即通常所说的“劳务派遣”，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”，派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，
全部3个答案 >
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我之前和公司的劳务派遣签订的合同，然后又和公司签的合同，请问之前的劳务派遣合同算工龄吗？
可以咨询当地社保部门，详细了解下具体的规定。
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公司合同即将到期，要和劳务派遣签定合同，如果我不和劳务派遣公司签订合同，公司要赔偿我么？
是应该给予经济补偿金的。
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我在公司刚续签五年劳动合同，现在公司又要签劳务派遣合同，公司这样做合法吗
劳务合同与劳动合同有一定区别，建议慎重考虑。
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死亡等事故”的条款，同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗？
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可以申请劳动仲裁
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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商家要折旧费怎么办？
你好，按照你们的合同约定处理
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