他不肯给写欠条，说他跟他老板要来多少钱就给我多少钱，请问律师我该怎样通过法律渠道要回我的工资

更新时间：2018-10-31 13:03:29

问题描述：

2011年我在烟台某工地干门窗安装，时间从阳历7月30日至元旦，老板是从青岛的门窗公司接的工程。至年底老板刘跑了。年后我找到这老板，让他写了欠条（有手印），可他总说没钱。而他现在青岛继续承接了工地。依然说没钱。

2011年上班年在青岛，老板（与上是同一人)接一二手工地，因工人不够，留我独自一人在工地收尾工作，他去了上述烟台工地，工地结束他赔了，他不肯给写欠条，说他跟他老板要来多少钱就给我多少钱，要不来我的钱也就没有。

请问律师我该怎样通过法律渠道要回我的工资

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2018-10-31 12:58:17

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用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况，请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉，维护自己的合法权益。
　　
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
　　
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
　　
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2018-10-31 13:01:17

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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2018-10-31 13:03:29

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