我从4年到退休年龄,工作单位说要解雇我,这是合法的吗?我不想被裁员,可以吗?

更新时间:2020-07-28 02:19:32
问题描述:
我从4年到退休年龄,工作单位说要解雇我,这是合法的吗?我不想被裁员,可以吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助984921 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    社保到退休的年纪才可以拿退休金。
    养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
    如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。
    根据当地政策,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
    2020-07-28 02:18:10
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助634471 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
    2020-07-28 02:19:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好!我在这家工作6年,老板要辞退我,刚好我这个时候要结婚,他这个辞退是要赔我婚假钱吗?
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工资,还应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我还有四年到退休年龄,单位说裁员我,这样合法吗?我不想被裁员可以吗?
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位上班27年,签了无定期劳动合同,不到退休年龄,单位现要辞退,这合法吗?谢谢!
关于无定期合同工人厂家解除怎样赔偿问题,相关法律规定是这样的 公司依法解除劳动合同的,应当按照你在该公司的实际工龄(已服务时间)支付你经济补偿金,每满一年补偿一
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们单位要裁员,我们好像签的是6年合同,我平时工作还可以,如果这样被辞退,我可以受到赔偿吗?
根据我国法律规定,用人单位辞退劳动者的,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作6年了,我工作6年了,不想干了,如果厂里开除了我,应该怎么付给我工资?
单位开除你的,如果没有合法理由及法定程序,属于违法解除劳动关系,你可以主张双倍经济补偿金,即12个月工资。具体,建议电话咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给我走怎么办,会不会没工资?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但未缴纳社保15年的员工,单位能否解除劳动合同?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司的劳动合同到期后,社会保障也应该一起转移)这合法吗?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在我们单位周六不允许上班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公益岗位三年已满合同到期了,在什么条件下可以续合同
公益岗位合同到期续签,常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿,依法续签则根据法律规定。选择时,应考虑实际情况,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂子员工给我告了,没签合同
你好,如果劳动关系没签劳动合同或劳务合同,有双倍工资风险。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
郭进律师
近期帮助 40917 人
寻衅滋事,破坏他人财务
刚刚
李海江律师
近期帮助 20387 人
公益岗位三年已满合同到期了,在什么条件下可以续合同
刚刚
李兴民律师
近期帮助 5540 人
我开车超速了把穿红灯的行人撞死了,我会判多少责任
16秒前
赖启徇律师
近期帮助 11559 人
顾客购买优惠的次卡,未使用完,扣除金额要求按照优惠价格乘以使用次数计算的要求是否合理?
29秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 5021 人
男朋友多次殴打我没有证据怎么办
1分钟前
周清智律师
近期帮助 24569 人
我被开户了怎么办
2分钟前
曹怡婷律师
近期帮助 2305 人
我带一个朋友18周岁的跟未成年同房搞怀孕了怎么办?谁的责任?
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5021 人
广东狮子座金融未处置完欠款返还?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询