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公司可以在没有补偿的情况下申请劳动仲裁吗?
更新时间:2020-07-27 10:57:12
问题描述:
公司可以在没有补偿的情况下申请
劳动仲裁
吗?
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有关劳动
合同
的纠纷,可以申请劳动仲裁,并申请赔偿:
1、用人单位未签订劳动合同的,可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、关键有证明
劳动关系
的
证据
。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
2020-07-27 10:51:30
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申请
仲裁
企业程序:
1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2020-07-27 10:57:12
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