首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
拖欠工资不支付,找各种理由拒绝工资。我该怎么办?
更新时间:2020-07-26 10:24:50
问题描述:
拖欠
工资
不支付,找各种理由拒绝工资。 我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
882537
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果
用人单位
有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。 法律温馨提示: 如果没有签订
劳动合同
,那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在
劳动关系
。因此您 需要收集证据:比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
2020-07-26 10:17:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
201534
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者
起诉
处理。
2020-07-26 10:22:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
166026
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的
证据
,去起诉处理。
2020-07-26 10:24:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
如今我是大三的应届毕业生,老板以不到30天的时间提出离职扣一个月的工资合理吗?
可以进行投诉或者申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,公司能随意克扣提成吗
公司不可以随便扣钱。公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以请求劳动行政部门责令公司支付工资报酬、经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,和我谈谈赔偿方案。补偿不符合标准,我现在该怎么办?
公司强行开除员工应赔偿如下:1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排实习可以辞职吗?
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,自动解除劳动合同还有补偿吗
自动解除劳动合同没有补偿。劳动者因为个人原因主动离职以及合同期满离职的,均属于用人单位无需进行经济补偿的情况,除非用人单位有不依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在快递公司干,我都离职好几天了,这上面在群里面发,还要扣钱
您好,可以诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一放假不够五天怎么办
一、五一不放假怎么办 1、五一不放假处理方法如下: (1)学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动节要求加班一天.后期补休一天是否合理?
在我国若是在工作日,经与工会和劳动者协商可以安排员工加班,同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
萍乡律师
同城律师:
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
律师解答动态
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 35399 人
国企扶贫回来被降职,以前没有扶贫的时候是正职
10秒前
郭进律师
近期帮助 39955 人
全损11万定损7万达到全损的标准啦吗
18秒前
袁小慧律师
近期帮助 4999 人
协议离婚八年后想更改抚养权
1分钟前
袁小慧律师
近期帮助 4999 人
我朋友的家属被撞成了一死一伤,现在我们这边想给副驾驶定交通肇事罪,这种可能性大吗?
3分钟前
温海宽律师
近期帮助 12227 人
想问一下,强制划扣后就没有其他事了吗,中间又有另一个单位来冻结同张卡
6分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2221 人
发生车祸我追尾别人事故认定我全责我没有异议但是我人身有伤交警说让对方叫无责交强险赔付但是对方车主不提
7分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 13963 人
工伤医疗报销费给用人单位还是个人
7分钟前
张伟律师
近期帮助 6157 人
我停电动车停车等行人后面骑自行车撞了我,请谁的责?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询