按本地的最低工资标准支付给工人，请问这有什么法律吗？是否有权利拒绝？是否有权利说不？
更新时间：2018-10-30 12:30:53
问题描述：
本人有出租一部份房屋给周某开小型加工厂用，可是前天晚上，周某半夜却把值钱的机器偷偷运走，人间蒸发了，尚欠我两个月的租金和三个月的水电费约合7000元。并有十余个工人两个月的
工资未付。现在政府通知，在工人的薪资问题未彻底解决之前，由我承担工人们的食宿问题。劳动局的人明天才过来再解决工人的工资问题。有人说，可能将周某搬剩余的东西卖出去，支付工人的工资，可是由于剩下的东西不多，也不值钱，是远远不够支付工人们的工资的。也有人说，按本地的
最低工资标准支付给工人，而此费用，将由我来承担。请问这有什么法律吗？如果劳动局真如此要求我，我是否有权利拒绝？首先，我才是最大的受害者，周某跑路，也非我造成，我也造受了重大的损失，在他逃跑当天，不断有陌生人闯入我租屋，强行抢搬东西，声称周某欠他们钱，还有假冒员工欲混水摸鱼的，我住处与租给周某的房屋相连，由于此事，我与家人这几天一直处于恐慌当中，人身和财产遭到威胁。甚至夜不能寐。而且，前几年，我丈夫的母亲查出有癌症，这几年以来，为了她的病我们早已债台高筑，根本无力承担这些额外的费用。最重要的是，我想知道，如果劳动局真的要求我们支付工人工资的话，我们是否有权利说不？
（另，十余名工人当中，只有一人有工卡可以证明为周某聘请的员工，
其他均无有效证明，甚至有几个是后来自己找过来，说曾在这里工作，周某未曾结他们工资的）
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