但是必须要我本人去做劳动能力鉴定,我想去劳动仲裁,请问您都需要什么手续
更新时间:2018-10-29 15:01:42
问题描述:
律师您好,我本人11年10月25日在单位开会时摔伤,目前不能正常行走。单位起初经过我家人再三请求才同意报工伤,结果认定书下来了,直接电话里面告诉我只有一个半月停工留薪期,我当时膝盖并没好,当时医生诊断为滑膜炎并且开了诊断证明书,我12月10号给单位人资部负责人发信息说滑膜炎的工伤认定下来了,问他什么时候有时间,可单位一直没有消息。更不把
工伤认定书给我。。。知道上星期我膝盖里面觉得不对劲,医生建议我照核磁共振,我跟单位联系了,才知道第二个诊断证明到当时还没上报。。。我当时十分求无语,这两天我家人去单位协商,单位只给我两条路:1、走劳动局,但是必须要我本人去做
劳动能力鉴定,一旦鉴定我可以坐着工作,我初五回单位上班,但是所以的医药费除了最开始一个半月的以外全都不给我报销。2、和单位协商,单位话里话外就是想和我
解除劳动合同,合同今年五月到期,单位说他们大可以到时候直接和我解除合同,可是现在没到期,而且他们说自己比较人性化,问我到底还想不想继续在那里工作,如果不想,问我家人有什么条件。。。(我的单位是私企。)我想问您,这其中他们有哪些是不合法的,其次,我心里这口气一直憋着,我想去劳动仲裁,请问您都需要什么手续,什么时候请律师为好。我是08年毕业的大专生,对法律也是懵懵懂懂,但是我相信公平公正只要争取就还是会存在的,尤其是单位和员工之间的纠纷,我们本来就是弱势群体,虽然给了我们报酬,可每天的工作时间算上加班大大超出了8个小时,我们更牺牲了自己的私人时间和青春,我觉得自己非常委屈,想得到一个公平的对待。律师,我们没见过面,但是我在这里真心的谢谢您能看完这些内容,希望您可以帮帮我,真的真的谢谢您。下面的电话是我父亲的,如果您有时间我们随时都能接到您的电话。。。谢谢您了。祝您全家新年快乐!
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