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工作假期的工资是平均工资吗？
更新时间：2020-07-23 22:56:51
问题描述：
工作假期的
工资
是平均工资吗？
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工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。 产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。 事假工资：劳动部规定：职工本人
结婚
或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。
如结婚双方不在同一地工作，直系亲属死亡在外需要本人前去料理的，可根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。对企业职工的一般事假，由于职工在进行加班加点工作时，可以享受加班加点工资待遇，所以，一律不发给工资。
对企业的行政管理人员、工程技术人员、由于他们不享受加班加点工资待遇，所以，这些人员请事假每一季度在两个工作日以内的，工资照发，超过天数的不计发工资。机关、事业单位的职工请事假的，工资照发。
探亲假工资：根据国务院的有关规定，职工有规定的探亲假期间，按照本人的标准工资照发工资。
2020-07-23 22:52:39
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如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动
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规定的标准支付
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工资。根据《
工资支付暂行规定
》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
”
2020-07-23 22:55:00
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看情况，一般不是劳动者原因放假的，单位还是要支付劳动者工资。
2020-07-23 22:56:51
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