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劳动合同纠纷
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公司职位调整解除劳动合同
更新时间:2020-07-23 11:21:50
问题描述:
公司
职位调整
解除劳动合同
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你好,如果员工无过错,
合同
期内公司无权解除
劳动合同
,如果违法解除劳动合同,需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2020-07-23 11:16:12
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请
劳动仲裁
。
2020-07-23 11:18:25
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可单方解除劳动合同,也可
协议解除
,也可通过劳动
仲裁
要求解除。
2020-07-23 11:21:50
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公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
4225
本人不服从公司岗位调整,公司以此理由解除劳动合同,有赔偿金吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1634
试用期如何解除劳动合同
解除劳动合同
公司续签合同可以调整岗位吗
你好,劳动者可以要求调整,单位调整要看是否属于提高劳动合同条件,否则员工有权予以拒签的。
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试用期如何解除劳动合同
解除劳动合同
企业因搬迁撤销职位而劳动者不愿调整职位解除劳动合同需要补偿吗
根据劳动合同法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
全部4个答案 >
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在调整工作岗位后还是不能胜任工作,公司可以解除劳动合同吗?
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
全部3个答案 >
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调整工作岗位了还是不能胜任工作,请问我朋友公司可以跟他解除劳动合同吗?
企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动
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公司以调整岗位为由,辞退员工
可通过诉讼解决的。
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应聘的是面点师公司现在要单方面的调整我的工作岗位我可不可以认为公司是解除劳动合同
您好,不是解除合同,公司跟换岗位需与劳动者协商一致。
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公司调整职位
公司的做法违法,你们可以委托律师申请劳动仲裁,要求按原合同履行。或者要求公司支付赔偿金。如有需要可以联系本律师,希望可以帮到你!
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工作半年没签合同,想辞职可以直接去吗?
你好,建议协商处理
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离职后,公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗?
你好,需要结合是否知情参与
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我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗?
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的,在吃饭时间并未提供劳动,实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法
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孩子在幼儿园摔倒受伤,说是安全的,这合法吗?
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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突然倒闭,没有提前通知,有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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您好,请问原公司注销了,现在要求签第三方合同,我不签会得到赔偿吗?
跟原单位解除劳动关系,可以要求经济补偿
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员工合同到期,公司不续签,不赔偿有多大风险
你好,依照劳动法是需要进行经济补偿的,公司被仲裁风险很大。
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因脚骨折后上不了班、单位不续签合同怎么办
劳动合同到期,用人单位不续签的,劳动者可以要求单位依法给付其经济补偿金。给付标准则是按劳动者在该单位的工作时间来算,每满一年就给付一个月的工资作为补偿。法律依据
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