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4700扣除五险一金剩多少
更新时间：2020-07-23 08:14:05
问题描述：
4700扣除五险一金剩多少
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5000元的工作收入扣除五险一金将到手收入4225元。个人缴费社保与公积金缴费全部按照国家规定最低标准缴纳，缴费明细如下：养老保险8%：即400元；医疗保险2%：即100元；失业保险
0.5%：25元；公积金5%：250元。
2020-07-23 08:05:48
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各地缴纳五险一金的比例会有不同，详细请咨询当地12333社保局热线。以广州为例，4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。比如养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%。
2020-07-23 08:09:31
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6000工资扣除五险一金剩5000左右。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的。
2020-07-23 08:14:05
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6000工资扣除五险一金剩多少
22035
北京4000工资扣除五险一金还剩多少
你好，建议咨询当地社保局。
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6000工资扣除五险一金是多少
36915
工资6500扣除五险一金剩多少
55335
4500扣除五险一金还有
您好，需要根据公司缴纳社保的基数判断。
全部4个答案 >
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五险一金的缴纳比例是多少
五险一金资讯
扣完五险一金剩2200 我想知道五险一金站了多少
《工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照
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2400的工资扣除五险一金还能剩多少钱
通常情况下一个月的五险一金交多少钱，是按照单位和个人缴纳的五险总数计算的，另外公积金的基数都是各单位自行划定的，只要不低于国家规定的最低基数，也不高于国家规定的
全部2个答案 >
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工资3902扣除五险一金后剩多少
工资中扣除的社保是上个月的。 工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。 社会保险：是指
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3600工资扣除五险一金还剩多少，公司交多少
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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工资2700扣完五险一金剩多少
建议你在工作时间拨打12333咨询一下。
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在北京5000扣了五险一金还剩多少
这是可以咨询社保部门
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中专生第三年必须实习六个月是国家规定的
你好，这个是学校内部管理的内容，如果学校有相关规定，那就需要实习，否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕业证
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员工下班后失踪公司是否需要承担责任
若职工在工作时间内失踪，公司一般是不需要承担责任的。根据我国《刑事诉讼法》的规定，公民下落不明满二年，利害关系人申请宣告其失踪的，向下落不明人住所地基层人民法院
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离职提前3天说了但是要我7天才能走?
如果公司在你离职后仍然拖欠你的工资，你可以采取以下法律手段：1. 向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠的工资；2. 如果劳动监察部门处理无果，你可以申请劳动仲裁
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你好，我问一下，我在快递公司上班，提交了两次辞职书都没批，有什么办法吗？
辞职不批时，常见处理方式有再次提交书面辞职或通过邮寄方式提交。选择时需考虑证据保存的便捷性和辞职的紧迫性，邮寄方式可确保证据完整，而再次提交书面辞职则更直接。
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我刚提交辞职，不到一个月单位让我提前离职怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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劳务合同，上班期间突发心脏病，由急诊又转到监护室，做了支架花费三万多，单位能报吗？
可以报销。先与单位沟通了解报销规定，准备相关医疗证明和费用清单提交单位审核。如单位拒绝报销，可申请劳动仲裁或法律诉讼。同时，保留好所有医疗和报销相关证据，以备后
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今年应届生毕业，在北京找了一个工作，学校这边正常让签三方协议，公司那边不知道出于什么考虑想知道这种情
法律分析：1，劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工
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按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证
若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑，学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益，可以积极参与；若认为实习时间过长或与专业不符，可以提出
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