单位规制制度是否仍在试行版，可以作为终止劳动合同的依据？

更新时间：2020-07-23 00:32:10

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

2020-07-23 00:23:44

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公司自己制定的规章制度对公司不利，还是很少出现的现象，
单位的规章制度是在与劳动者签订合同时或之前制定的吗？是否均已经向劳动者公示？等等详细的情况需要了解。
建议单位尽快完善人事管理制度，避免其他员工因此追风

2020-07-23 00:32:10

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根据劳动合同法的规定办理

2020-07-23 00:07:41

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一般是一个半月，但是可以延长1个月，又可以退回侦察两次，每次时间为一个月，起诉期限在从新收到案件时重新计算，所以可能会半年以上

2020-07-23 00:04:59

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逮捕后最长中以羁押七个月，但是必须符合法定条件，一般的刑事案件原则上只有两个月；提请批捕的时间最长不得超过三十天

2020-07-22 23:59:52

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根据《刑诉》规定：公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

2020-07-23 00:06:46

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