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无固定期限劳动合同辞退如何赔偿

更新时间：2020-07-19 08:58:19
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无固定期限劳动合同辞退如何赔偿
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根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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无固定期限劳动合同怎么赔偿？
一、按照《劳动合同法》的规定，用人单位在下列情形中应向劳动者支付经济补偿金： 　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　 （二）用人单位依
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无固定期限合同被辞退如何赔偿
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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无固定期限劳动合同员工被无故辞退如何赔偿
如无法协商的，可以申请劳动仲裁。
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无固定期限劳动合同辞退赔偿
按工作一年补偿一个月工资，具体咨询电话联系我。
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无固定期限劳动合同被辞退的赔偿
违法解除劳动合同，可要求两倍经济补偿标准的赔偿金。
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如今我是大三的应届毕业生，老板以不到30天的时间提出离职扣一个月的工资合理吗？
你好，可向劳动局投诉处理的
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押金也没有退还给我。我该怎么解决？
可申请劳动仲裁维权
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我的中级工程师证书是一家公司在我不知情的情况下冒用的，我该如何投诉维权
你好，可以举报的
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公司搬迁员工签订的合同是两个地址，能不能要求赔偿？
您好，需要与单位协商
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签了劳动合同。会有什么后果
你好，可以申请劳动仲裁
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我工作地点在深圳，现在公司搬到东莞，劳动合同写着深圳，东莞范围内，请问有赔偿吗?
深圳搬到东莞，工作地已经发生改变，你可以选择不同意，让公司继续在深圳安排工作，安排不了的话可以要求经济补偿金； 如果同意到东莞的话，工资社保都是按照东莞那边规定
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深圳试用期辞职几天可以走
法律分析：试用期辞职是可以直接走人的，劳动发没有强制性的规定，通常提前三个工作日告知用人单位即可。 当然，部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的，但是为
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我做了17天，旷工三天，公司说一分钱都没有
你好 申请劳动仲裁即可
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