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公司拖欠员工工资四个月，如何处理
更新时间：2020-07-18 06:56:37
问题描述：
公司
拖欠员工
工资
四个月，如何处理
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-07-18 06:48:21
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公司欠工资，建议申请
劳动仲裁
，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
2020-07-18 06:52:16
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到
劳动合同
履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
人事争议仲裁
委员会申请，劳动
仲裁
解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接
起诉
到法院，由法院进行调查后判决。
2020-07-18 06:56:37
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公司拖欠员工工资怎么讨薪
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拖欠绩效工资如何维权
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拖欠工资如何解决
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个人企业拖欠员工工资三个月？怎么解决
申请仲裁维权。。。。。。
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公司拖欠员工工资怎么处理
劳动部门投诉
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取保候审啥时解除劳动合同
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