公司帮员工交五险一金好不好

更新时间:2020-07-17 16:26:36
问题描述:
公司帮员工交五险一金好不好
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1448550 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险工伤保险失业保险
    2020-07-17 16:24:09
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助545598 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险。
    2020-07-17 16:26:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,公司可以给不是本公司的员工缴纳五险一金吗
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司必须为员工缴纳五险一金吗
法律规定是必须缴纳的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,农村社保和公司五险一金不能同时交吗
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司突然不缴纳五险一金,让个人缴纳五险一金违法吗
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司交上五险一金。到另一个公司还能交五险一金吗
根据劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的,均需要购买保险 公积金目前
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金是公司必须帮员工交的么
  五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司可以帮我交五险一金吗
公司缴纳金问题咨询老师v的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签合同但公司交了五险一金
可以要求支付双倍工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于签订为期三年的劳动合同的提前离职规定
提前离职的常见处理方式包括与单位协商一致解除劳动合同,或在特定情形下单方面通知解除。选择哪种方式应基于实际情况,如是否在试用期内、单位是否存在违法行为等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
针对用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围是怎样的
针对用人单位违反劳动合同,劳动者可要求赔偿损失。选择处理方式时,应考虑损失类型,如工资、劳动保护、工伤医疗等,并依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,与用人单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工还能享受国庆三天带薪假期吗?劳动法有相关规定可以支持吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在的公司要倒闭了,倒闭后盖实习章还有用吗?
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在试用期不签合同的情况下,窃取了公司资源造成公司重大损失,这种可以怎么处理??
试用期劳动者给公司造成的损失,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,给用人单位造成损失
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作2年,公司终止合同,应赔几个月工资
终止合同后,公司应支付经济补偿,通常按工作年限计算。选择处理方式时,可协商或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但社保不交满15年,解除劳动合同,请问公司能支付经济赔偿金吗
您可以先与公司协商,要求支付经济补偿金。协商不成,可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁申请。处理方式选择应根据实际情况,权衡时间、成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王瑞恒律师
近期帮助 4921 人
老板无赖不发工资
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 6188 人
别人拖欠我3000元,可以追回吗
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6188 人
开了个淘宝店铺与电商公司合作,电商公司在中间获利合法吗?
3分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3150 人
亲咨询是免费的?
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6188 人
高中没考上。但是他们花了点钱在高中读书。算违法吗?
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6188 人
你好,自家养的仓鼠,可以私自售卖吗,没有办理手续,也不知道需要办理什么手续
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6188 人
你好在网上某视频的平台上被人私信辱骂
47分钟前
余联刚律师
近期帮助 115699 人
小孩被打全身淤青,属于什么伤情
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询