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第二次续签劳动合同的版本

更新时间：2020-07-17 12:27:21
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第二次续签劳动合同的版本
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如何写出试用期被解雇的原因是最合适的
如果在试用期内证明不符合公司录用条件的，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿，如果用人单位涉嫌非法解除的申请劳动仲裁，主张双倍经济赔偿
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离开后删除公司的计算机数据是否违法
您好，如果涉及到公司内部信息，肯定是违法的。但是如果删除的只是您个人信息，没关系
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释
劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但一般每日不得超过一小时；如果有特殊原因的，则每日不超过三小时
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了
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