在手机上可以激活社保卡吗

更新时间:2020-07-16 22:46:41
问题描述:
在手机上可以激活社保卡
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助945332 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    新社保卡不能在网上激活,参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活,否则原医疗保险卡将限制使用。激活社保卡方法:参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。
    2020-07-16 22:41:17
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1686738 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据《中华人民共和国社会保险法》规定,新社保卡不能在网上激活,参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活,否则原医疗保险卡将限制使用。参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。
    2020-07-16 22:42:39
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助339111 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    新社保卡不能在网上激活,参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活,否则原医疗保险卡将限制使用。参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。
    2020-07-16 22:46:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
建华区的的小孩激活社保卡要上哪里激活?
一、一般收养    1、被收养人应具备的条件:    (1)被收养人是未满14周岁的未成年人。以不满14周岁的未成年人作为收养的对象,是为了有利于在收养人和被
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保卡两年没激活现在还可以激活吗
根据《工伤保险条例》第六十二条之规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保卡两年没激活,现在还可以激活吗
公司没交社保、不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的社保卡两年没激活,现在去激活还可以吗
《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保卡可以在手机上激活吗
你好,不是很清楚具体流程的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在手机上可以办社保卡吗
不可以哈············
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保卡激活可以委托他人办理吗
具体和社保部门确认
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司将解雇员工。有多少经济补偿?
你好,这个要区分情况的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位是否有权任意延长工作时间呢?
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
天津婚假法定多少天2024年新规定休息
一、2022年新规定天津婚假多少天 1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
漯河市职工都有哪些休假
法律分析: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、直接向法院起诉;年休假是法定的,符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
刘帅律师
近期帮助 5285 人
遇上网贷诈骗给骗了6万分别转帐到4个不同账户请问能告这4个帐户的户主吗
7分钟前
温海宽律师
近期帮助 12247 人
打离婚官司需要多少费用?
8分钟前
程智华律师
近期帮助 58892 人
有电话吗?电话沟通电话沟通
18分钟前
庄涛律师
近期帮助 8995 人
民事诉讼,当初双方签了调解书从原住房搬出去,如今过去了10年,仍未搬走,可以强制执行吗?
27分钟前
党东月律师
近期帮助 789 人
网络兼职诈骗,不给退款
28分钟前
李众飞律师
近期帮助 3509 人
你好,我是快递员在送完件回公司途中发生交通事故,怎么赔偿
31分钟前
杨永律师
近期帮助 25198 人
老公婚内出轨,忠诚协议有法律效力吗?
33分钟前
郭向前律师
近期帮助 2986 人
别人以我的名义和我的家人沟通,还发送和我妻子在一起时的不雅照片,使我抬不起头,我可以向他索赔吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询