工厂没有拖欠3月.4月的工资怎么办?

更新时间:2020-07-15 19:54:49
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工厂没有拖欠3月. 4月的工资怎么办?
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    需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资怎么讨薪?通过诉讼途径解决。这又分两种情况:

    一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼。

    注意:劳动争议仲裁前置程序,未经劳动仲裁,就不能提起民事诉讼;

    二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。

    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:”劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。“

    第八十三条规定:”劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
    2020-07-15 19:48:51
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    建议是及时采取措施追回被拖欠的工资,如果过了诉讼时效,建议保留好相应证据证明追讨过或者对方承诺还款的证据。
    2020-07-15 19:51:33
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    申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
    2020-07-15 19:54:49
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我进工厂一年半了。 工厂没有买保险,2月3月4月的工资拖欠怎么办?
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老板拖欠2个月的工资3月4月的工资5月底了都没有结,怎么办呢
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工资还有2019年2月3月4月的没发,现在要辞职怎么办
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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公司无故拖欠6月、7月、8月的工资至今未
可以申请劳动仲裁要求立即支付工资。
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1.公司拖欠今年3月,4月,6月工资
属于拖欠工资,可以要求补偿 建议当面咨询律师
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签了三年合同,但现在我不想这样做就可以辞职了
你好,建议向当地劳动局申请仲裁
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假如合同到期不续签,该如何支付赔偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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