我出生在71岁，女性，延长养老保险退休，我想延长几年，谢谢！

更新时间：2020-07-14 18:13:47

问题描述：

我出生在71岁，女性，延长养老保险退休，我想延长几年，谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1821487 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

退休后社会保险会对依法缴纳并满足领取条件的人员发放养老金：
1、基本养老金计发标准：基本养老金又分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金按退休时上年度当地职工月社会平均工资的20％计发；“参保人”中断缴费的，其基础养老金按其实际缴费年限的最后五年当地职工月社会平均工资的平均数20%计发；个人账户养老金按本人基本养老保险个人账户储存额（含利息）除以120计发。
2、补贴性养老金计发标准：缴费年限满15年的，基础养老搜索金在原计发标准的基础上再提高5 %，缴费年限超过15年的，每增加一年再提高
0.7%。

2020-07-14 18:08:56

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1525482 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，养老保险办理时需要准备的手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

2020-07-14 18:12:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助342483 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。

2020-07-14 18:13:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

1972出生延迟几年退休

1972出生延迟几年退休

我47岁，女性，已经在单位下岗，现在改为个人支付社会保障，退休了多少？

根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022社保退休工资规定

2022社保退休工资规定

男的退休是65岁还是60岁

男的退休是65岁还是60岁

87年出生，女性，个人参加社会保险，15年后。你几岁可以退休？

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：<p> 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；<p> 2、参保条件：城镇

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

乌鲁木齐女50岁退休条件

乌鲁木齐女50岁退休条件

到50岁可以退休，养老保险制度改革以后，我的身份就不是工人了，就延长到55岁了吗

参加养老保险和车祸无关，发生车祸，按照交通事故处理办法办理。社保机构没有赔偿。　　养老保险，是国家根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我71年出生，女性，延长养老保险退休，我要延长几年，谢谢！

女性退休年龄新规定是如何？女干部年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的女职工年满45周岁，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

原来是60岁退休，延长多久可以退休？

可以申请延迟退休。不过假如符合养老金领取标准的话，还是建议直接退休吧，你立刻就可以领退休金，另外还可以继续工作，同时还领工资。并没规定退休就不能工作的。不过你单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是69年出生的女性，请问到2019年，满50周岁，能正常退休吗？谢谢！

你好，到时候看退休年龄有无变动。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1973年5月8日出生，女性，延长退休多长时间，几岁正式退休。

咨询社保部门

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是1963年出生，男性，8月，会延长退休吗？

根据你的工作性质来定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当天通知当天裁员补偿n+1合理吗?

关于裁员补偿标准，通常为n+1，即根据工龄加一个月工资。若企业按照法律规定进行裁员并正常支付补偿，则符合常规做法。但若违法裁员，可能需要支付双倍补偿。具体补偿情

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位说要签一年合同。如果你不到一年就离开了，这合法吗？

入职时，有没有培训约定了服务期？如果没有单位没有权利约定违约金，也没有权利扣你的工资。可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我得了支气管哮喘。工作单位能解除劳动合同吗？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职请假不批准怎么办？

可以申请仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

然后将假期视为事假，扣除工资，合法吗？违反劳动法的规定是什么？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

6月干完，七月份因身体状况，急辞，扣600合理吗？

不合理。若无合同约定且未造成单位损失，单位无权扣款。若造成损失，应与单位协商赔偿金额。如有争议，可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工进厂不安排工作想走不知道押金退不退

针对押金不退问题，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商，无果后再考虑其他法律途径。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5分钟前

潘学平律师

近期帮助 28616 人

我机动车次责，电动车主责。我的车子损坏修车费用怎么承担

1小时前

广东觉晓律所律师

近期帮助 10901 人

公司HR不知道以什么作为考虑，提出合同约定金额为2000元，这样工资发放了4年，这合法吗？

2小时前

张前康律师

近期帮助 520 人

就是和三方公司签订实习协议，现在公司提前结束实习协议。不出据纸质版的声明，电纸板的算吗

2小时前

邓立庆律师

近期帮助 12208 人

追讨民间债款，需要什么证据

2小时前

邓立庆律师

近期帮助 12208 人

支付宝余额被司法冻结

2小时前

邓立庆律师

近期帮助 12208 人

多年的网恋被骗只有转账记录能起诉吗

2小时前

张前康律师

近期帮助 520 人

你是哪里老师

2小时前

杨泽昊律师

近期帮助 436 人

离婚抚养权纠纷

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟