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工资支付暂行规定第九条是什么
更新时间：2020-07-12 10:23:53
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工资支付暂行规定第九条是什么
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2020-07-12 10:16:47
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劳动者在法定
工作时间
或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，
用人单位
要依法应支付的最低
劳动报酬
。
2020-07-12 10:21:32
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-07-12 10:23:53
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