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劳动合同纠纷
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劳动法规定续签合同多少年
更新时间:2020-07-11 20:38:02
问题描述:
劳动法规定续签
合同
多少年
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到期后,可以与
用人单位
协商,订立
固定期限劳动合同
或
无固定期限劳动合同
2020-07-11 20:34:59
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2020-07-11 20:36:51
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到期后,公司与员工可以选择签或者不签,没有规定必须签。
2020-07-11 20:38:02
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劳动合同续签时间规定
劳动合同纠纷
3342
劳动法中有规定,你应该向公司申请续签合同,而不是知道你是想续签还是终止合同
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理; 仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统; 没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系
全部3个答案 >
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劳动法对年假的规定
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劳动法年假规定
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劳动法 合同到期 用人单位不续约
补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除劳动关系协议书应
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劳动法关于协商解除劳动合同规定
解除劳动合同
劳动法有规定说续签合同要本人向公司申请,而不是公司开通知你续签还是终止合同吗
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争
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劳动法规定合同到期不续签怎么办?
劳动合同到期不续签如何处理, 一、如果单位不续签需要进行经济补偿 二、如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续
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劳动法规定合同到期公司应该续签几年
这个没有规定。除非你符合签订无固定期限的条件
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劳动法关于合同到期公司未提出续签的规定
公司不续签可以要求经济补偿金
全部8个答案 >
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请问广州劳动法是否有规定续签合同需要签多
没有规定,但如果在公司连续工作十年,续签合同时,劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。
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劳动法合同到期不续签
有补偿
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没有签订合同,实习期间没有到达的护士可以随时离职吗?
你好,建议双方沟通协商解决
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应当按照约定支付违约金。我想在培训后辞职,我会被要求支付违约金吗?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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就是我们学校,统一跟着学校安排去厂里上班,然后太累了而且我觉得我的劳动与收益不成正比
可以向学校或实习单位提出申诉,要求维护自己的合法权益。如果无法通过内部解决,可以依据《劳动合同法》等相关法律,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司效益不好领导面谈调岗说原本岗位没有编制了调其他不能胜任的岗位?
劳动者在面对公司不合理的调岗要求时,可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,可以尝试与公司进行协商,表达自己的意见和诉求;其次,如果协商无果,可以向劳动仲裁部
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工作两年公司不续签合同怎么赔偿?
处理不续签合同问题,常见方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时考虑效率、成本及证据充分性,协商快速但可能难达成一致,仲裁和诉讼更具强制力。
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重庆教师婚假有多少天
教师婚假可以请一天到三天的时间。具体是: 1、按法定结婚年龄,也就是女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄,也就是女23周岁,男25周
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青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;
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今年五一单休回来星期天需要补星期六的班吗
是否需要补班通常取决于单位的工作安排和国家劳动法的规定。常见的处理方式包括根据单位的调休通知安排休息或加班,以及根据国家法定节假日的放假规定来执行。在选择不同处
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