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十年固定期限劳动合同到期

更新时间：2020-07-11 12:51:40
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十年固定期限劳动合同到期
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固定期限劳动合同到期之后怎么处理
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劳动合同纠纷 2944
请问固定期限劳动合同还没到期可以解除合同吗
你好，完全可以，分几种情况： 1.公司提出解除：若劳动者严重违反公司制度而被辞退，公司不用赔偿，否则公司应提前一个月通知劳动者，并且赔偿劳动者解除劳动合同补偿金
全部2个答案 >
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
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无固定期限劳动合同可以终止吗
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
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无固定期限劳动合同
我与公司联系签订了4次固定期限劳动合同，现在第四次固定期限劳动合同即将到期，还是按照无固定期限劳动合
有关政策对现实中无固定期限劳动合同的订立作了相应的规定，仍有参考和借鉴作用：　　 1、固定工制度向劳动合同制度过渡中的无固定期限劳动合同。用人单位对符合下列条件
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还是无固定期限劳动合同不满一年与劳动者补签劳动合同，是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同？
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
全部4个答案 >
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我老公和建筑公司签了三年固定期限劳动合同，请问什么是固定期限劳动合同？
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间
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之前是固定期限劳动合同，现在续签无固定期限劳动合同，单位给我们签的无固定期限劳动合同和未到期的固定期
解除合同，给予补偿。
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
包括
全部1个答案 >
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固定期限劳动合同
最好请你们法律顾问给参谋意见。
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公司承诺每月给予补贴，最后没有给我怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
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旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？
你好，按公司的规章制度来定
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不能满足学校的要求，学校不让我们独立实习怎么办？
你好，建议与学校协商处理
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以相关领导人的主观理由能否跟员工不续签,1?
1. 若双方同意，可协商续签合同。 2. 若公司不续签，应支付经济补偿，标准通常为工作1年支付1个月工资。 3. 如存在争议，可通过劳动仲裁或法律诉讼解决。员工
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如果工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？
有损失吗，谁主张赔偿，赔偿谁，谁来赔偿，什么原因搬迁
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在线上超市打工能不能签订劳动合同
您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通
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休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办
具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺，需与学校保持沟通，及时了解专业名额的变化情况；如寻求学校协
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短期工在零食店上班两个月没有签劳动合同老板压工资不让走怎么办
短期工未签劳动合同且被拖欠工资，应先尝试与雇主协商；协商不成，可申请劳动仲裁并提供工作证明等证据；若证据充分，可要求支付双倍工资；或向劳动部门投诉，争取经济补偿
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