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未签劳动合同提出辞职可以直接走人吗
更新时间:2020-07-08 16:18:28
问题描述:
未签劳动
合同
提出辞职可以直接走人吗
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-07-08 16:14:03
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劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-07-08 16:16:07
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-07-08 16:18:28
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
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你好 我想问问没有签劳动合同 没有买社保 提出辞职可以立刻走吗?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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签了劳动合同直接走人会怎么样
劳动者单方解除劳动合同
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
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没有签劳动合同辞职不是可以马上走人的吗?
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签了劳务合同可以随时辞职吗
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没有签订劳动合同的辞职可以马上走吗
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
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没有签劳动合同可以直接辞职
可以的 啊
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没有签劳动合同提出辞职当天能走吗
办完交接手续可以走。
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未签劳动合同的职员可随时提出辞职么
可以随时解除劳动关系,公司扣发工资是违法的。解除劳动合同后,你可以申请劳动仲裁要求单位因未与你签订书面劳动合同而应支付双方工资。如需帮助可电话联系。
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未签劳动合同的职员可随时提出辞职么
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请问合同到期后没有及时续签,用人单位应该承担哪些责任?
你好,一般主动离职没有赔偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
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技术合同的自动终止的情形有哪些
合同终止,是指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。终止期限,也称为解除期限或终期,它是指合同的效力
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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