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工伤期间解除劳动合同赔付
更新时间：2020-07-08 08:20:43
问题描述：
工伤
期间
解除劳动合同
赔付
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《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的
劳动合同
的，除依照
劳动合同法
第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 经济补偿：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-07-08 08:17:29
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一般工伤的工伤医疗期
工资
工资福利
待遇不变，不超过24个月。
2020-07-08 08:19:13
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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
2020-07-08 08:20:43
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