17年10月店总制订了企业绩效方案，一直按此计划方案开展薪水清算，但今年6月工资发放时，老总忽然不按此计划方案开展清算，说是我一项不合格，从薪水中扣了400块钱，但以前的工资方案那一项全是合格的。我该
更新时间：2020-07-08 01:43:02
问题描述：
17年10月店总制订了企业绩效方案，一直按此计划方案开展薪水清算，但今年6月工资发放时，老总忽然不按此计划方案开展清算，说是我一项不合格，从薪水中扣了400块钱，但以前的工资方案那一项全是合格的。我该怎样争得自身的利益。另6月10日递交离职，7月10日辞职，这10天的业绩考核是不是能够拿回。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
