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> 劳务关系人身损害赔偿双方责任如何划分
劳务关系人身损害赔偿双方责任如何划分
更新时间:2024-02-25 16:43
劳务关系人身损害赔偿双方责任如何划分
陈朵朵
广西正大五星律师事务所
律师解答
劳务关系人身
损害赔偿
双方责任分以下情形划分:
1、提供劳务一方因劳务受到损害的,接受劳务一方没有过错的,不需要承担赔偿责任。
2、提供劳务一方因劳务受到损害的,接受劳务一方存在故意或者过失的,承担部分或者全部赔偿责任。
3、提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担人身损害赔偿责任,提供劳务一方存在故意或者重大过失的,接受劳务方可以追偿。
4、其他。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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