工作期间生病住院单位是否有补偿

更新时间:2023-12-24 10:14
工作期间生病住院单位是否有补偿
王振国
山东英和律师事务所
王振国
律师解答
工作期间生病住院,属于职业病的,单位应当依法支付工伤赔偿项目;非职业病的,单位应当支付病假工资,没有补偿;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,并且单位未缴纳工伤保险费的,单位支付全部工亡赔偿项目。
病假工资由企业按有关规定支付,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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