工作期间生病住院单位是否有补偿

更新时间：2023-12-24 10:14

工作期间生病住院单位是否有补偿

王振国

山东英和律师事务所

王振国

律师解答

工作期间生病住院，属于职业病的，单位应当依法支付工伤赔偿项目；非职业病的，单位应当支付病假工资，没有补偿；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，并且单位未缴纳工伤保险费的，单位支付全部工亡赔偿项目。
病假工资由企业按有关规定支付，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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