拒签劳动合同有什么后果

更新时间：2023-12-22 17:19

拒签劳动合同有什么后果

赵增梁

河南乾川律师事务所

赵增梁

律师解答

拒签劳动合同后果分以下情形确定：
1、用人单位与劳动者不存在劳动关系的，没有后果。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订劳动合同。
2、用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当补签劳动合同并且支付双倍工资赔偿。
3、其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

未签劳动合同的后果是什么

未签劳动合同的后果是什么

未签订书面劳动合同可能带来的后果

未签劳动合同将会承担严重后果。具体处理措施包括：1)用人单位应尽快与劳动者补签合同，并支付未签期间的双倍工资；2)若超过一年仍未签订，应按照法律规定视为已订立无

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同签订后不给员工有什么后果

若劳动合同未给员工，应：1. 立即与员工沟通，解释原因；2. 尽快补发劳动合同给员工；3. 如员工提起诉讼，及时寻求法律援助，准备相关证据，积极应对法律程序，以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签订劳动合同会产生何种法律后果

未签劳动合同违法。员工可要求公司支付双倍工资，如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿。同时，员工应保留相关证据，以便维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签订书面劳动合同的法律后果

未签劳动合同违法。处理方式： 1. 补签劳动合同，确保双方权益； 2. 如无法补签，支付二倍工资； 3. 寻求法律援助，解决劳动纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，公司应该赔偿什么？

用人单位与劳动者不签订劳动合同并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不签劳动合同书的后果是什么

不签劳动合同的常见处理方式包括补签合同或支付二倍工资。选择补签可避免违法风险，而选择支付二倍工资则是依法承担责任。具体选择应根据实际情况和法律法规要求来定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签劳动合同被裁员赔偿标准是什么？

未签劳动合同被裁员时，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以选择与用人单位协商解决，或寻求劳动调解委员会的帮助。若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

进厂不签劳动合同有什么后果

如果不签订劳动合同，那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法规：用人单位自使用劳动者之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期不签订劳动合同的后果是什么

试用期不签劳动合同，用人单位应负相应责任。自用工之日起未超过一个月的，应当催告用人单位签订；自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位故意未签订的，应当向劳动者每

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签劳动合同赔偿规定是什么，有没有法律依据

未签劳动合同的赔偿标准是每月支付给劳动者双倍的工资。如果单位自用工之日起超过一月未与劳动者签约，就需要按此标准支付赔偿，但赔偿双倍工资的期限以十一个月为最高限制

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

赵增梁

赵增梁

河南-新乡

擅长：刑事案件、建筑工程、合同纠纷

434

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟