公司不发放高温补贴是否违法

更新时间：2023-12-20 10:09

公司不发放高温补贴是否违法

邵小庆

安徽安泰达（黄山）律师事务所

邵小庆

律师解答

公司不发放高温补贴，是在以下情形不发放的，违法：安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的。
用人单位应当发放而未发放的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付高温补贴。逾期未支付的，责令单位加付赔偿金。

法律依据

《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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