劳动合同约定违约金是否有效

更新时间:2023-10-31 05:35
劳动合同约定违约金是否有效
王凌川
四川川广律师事务所
王凌川
律师解答
劳动合同约定违约金,满足以下条件的有效:用人单位与劳动者协商一致,出于真实意思表示约定;用人单位未免除自己的法定责任并且排除劳动者权利;约定条款不违法违规,不违背公序良俗。注意:除劳动者违反服务期或者竞业限制约定外,不得约定由劳动者支付违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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四川-广元
擅长:刑事案件、建筑工程、合同纠纷
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