劳动合同是否可以作为认定工伤的依据

更新时间：2023-10-31 05:45

劳动合同是否可以作为认定工伤的依据

沈阳盈科律所

北京盈科（沈阳）律师事务所

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律师解答

劳动合同不能作为认定工伤的依据，但可以在申请工伤认定时作为证明用人单位与劳动者存在劳动关系的依据。申请工伤认定应当提交以下材料：工伤认定申请表；存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

法律依据

《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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