雇佣关系受伤应怎么赔偿

更新时间：2023-10-31 10:09

雇佣关系受伤应怎么赔偿

许迪

吉林东镇律师事务所

律师解答

雇佣关系受伤，分以下情形赔偿：他人侵权造成的，侵权人支付人身损害赔偿项目；劳动者因为劳务受伤的，根据双方各自的过错承担相应的责任；单纯因为自己原因造成的，伤员不能主张赔偿；其他。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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