雇员受到人身损害雇主应负赔偿责任吗

更新时间：2024-01-04 15:33

雇员受到人身损害雇主应负赔偿责任吗

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

郑家雄

律师解答

雇员受到人身损害，属于第三人侵权造成的，可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担后向侵权人追偿；属于劳务关系因为工作职责受伤的，雇主应当承担赔偿责任。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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