在我国职业病可以认定为工伤吗

更新时间:2024-01-04 16:40
在我国职业病可以认定为工伤吗
史金涛
山东海洋律师事务所
史金涛
律师解答
在我国职业病可以认定为工伤。法律规定患职业病的属于工伤认定的情形。患病后可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定的级别,要求支付工伤待遇。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤属于职业病吗
工伤属于职业病吗
工伤认定标准
69岁员工突发心梗死在工厂算不算工伤
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤;职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死
无死亡,算不算工伤
你好,要看是否因为工作原因引发的脑梗。建议去进行工伤鉴定再根据结果索赔
嗯工作当中突发脑梗算不算工伤?
工作中突发脑梗,处理步骤如下:首先,无论是否与工作有关,都应立即就医。其次,如有可能,收集与工作相关的证据,如工作压力、工作时长等,为申请工伤提供支持。然后,病
在岗6年体检耳朵有问题算不算职业病
体检耳朵有问题,处理如下:1. 就医并获取诊断证明;2. 向职业病诊断机构申请诊断;3. 对诊断有异议,向卫生部门申请鉴定;4. 根据鉴定结果,申请工伤认定和劳
无死亡,算不算工伤?
视具体情况而定。法律规定在上班时间突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤。可要求享受工伤保险待遇
工地上的工作受伤了。算不算工伤?
您好,您有签订劳动合同吗
工作当中有急性肛周脓肿算不算工伤?
急性肛周脓肿是否算工伤,视情况而定。若符合工伤条件,如工作时间和工作场所内因工作原因发病,可申请工伤认定。具体操作如下: 1. 收集医疗证明和工伤证据; 2.
上班期间发生中风没死算不算工伤??
如果中风不是由于工作原因导致的不算工伤。
职业病工伤认定。职业病工伤认定
对于职业病工伤认定,主要流程包括:向劳动保险行政部门提交认定申请,经劳动能力委员会鉴定确认职业病与工作关系的因果关系,最后根据鉴定结果享受工伤保险待遇。
主讲律师
史金涛
史金涛
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询