三年合同到期公司一直不续签该怎么处理

更新时间：2024-01-04 17:03

三年合同到期公司一直不续签该怎么处理

罗旭东

四川恒和信律师事务所

罗旭东

律师解答

三年合同到期公司一直不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，然后解除劳动关系，办理离职手续。劳动者仍然在用人单位就业的，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉等方法要求用人单位续签劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

签了两次合同，公司不续签，怎么办。

双方有具体争议协商不了可以申请仲裁裁决

全部14个答案 >

人咨询过

去咨询

公司三年合同到期后不续签怎么办？

法律分析：合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

三年合同到期，不续签怎么办?

法律分析：劳动合同三年合同到期不续签的，应向劳动者支付二倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同到期公司不续签该怎么办

合同到期公司不续签该怎么办

三年合同到期公司不续签怎么办？

法律分析：合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

三年合同到期公司一直不续签的怎么办

三年合同到期公司一直不续签的怎么办

合同3年到期公司不续签补偿标准

合同3年到期公司不续签补偿标准

三年合同到期公司不续签如何处理

合同到期公司不续签处理方法：劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的，双方存在事实劳动关系，劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同；劳动者未在用人单位就业，除用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同期满了公司不续签可以要求续签吗

合同期满了公司不续签可以要求续签吗

公司未续签劳动合同到期，又不赔偿怎么办？

如果劳动合同到期了，但是用人单位不准备续签劳动合同，或者用人单位降低原合同的相关福利之类的，劳动者拒绝续签的。又或者用人单位破产的。在劳动合同终止后，用人单位需

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同到期公司单方面不续签，如何补偿？

合同到期企业不续签，不能要求赔偿，只能要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

三年劳动合同快到期了，公司不想续签怎么办

公司不想续签是需要作出一定的经济补偿的

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

你好。给了离职报告

如果公司不同意你的辞职申请，首先可以尝试与公司进行协商，了解不同意的原因并寻求解决方案。如果协商无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前三十

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我是一名暑假工人，签了两个月的合同，现在工作了20多天，我应该写辞职通知书，还是辞职通知书

你好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公交车停运，无法到达公司工作，向老板请假。老板因事假原因扣除工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我的儿子已经工作了12年。他患有抑郁症，我担心他会被解雇

可与单位进行了解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

上海市丧假有法律规定吗

法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我被通知裁员，想问下自己应该怎么为自己争取最大化利益呢？

1、用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职高生档案上有实习不合格有影响嘛

若实习不合格，首先应与实习单位沟通了解具体原因，并尝试争取改进或重新实习的机会。若无法改进，可考虑参加其他相关实习，以补充证明自己的专业能力。在升学或求职时，应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问一下，七十岁干保洁，没有签劳动合同，犯病公司赔偿不

七十岁未签劳动合同，可要求公司支付双倍工资或向劳动部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先与公司协商，协商不成再考虑投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

罗旭东

罗旭东

四川-成都

擅长：刑事案件、损害赔偿、公司企业

528

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟