单位签劳动合同应注意哪些事项

更新时间：2024-10-24 12:45

单位签劳动合同应注意哪些事项

黄轩

北京大成(成都) 律师事务所

律师解答

单位签劳动合同应注意以下事项：自用工之日起一个月内签订；除非全日制用工外，必须采用书面形式签订；与劳动者协商一致签订，应当出于真实意思表示；劳动者和单位应当具有相应的主体资格；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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