迟迟不签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2023-12-26 18:57

迟迟不签劳动合同怎么赔偿

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

迟迟不签劳动合同，自用工之日起超过一个月的，用人单位支付双倍工资赔偿。支付时间为：自用工之日起满一个月的次日，至补签书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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