没有签订劳动合同被辞退有无赔偿

更新时间：2024-01-06 18:46

没有签订劳动合同被辞退有无赔偿

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

没有签订劳动合同被辞退不一定有赔偿。一般情况下，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；违法辞退员工的也要赔偿。但是单位在一个月内合法辞退员工的，没有二倍工资也没有赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

工作一年没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有签订劳动合同被辞退应该怎么赔偿

未签订劳动合同，试用期未满一个月被辞退怎么赔偿

针对未签订劳动合同、试用期未满一个月被辞退的情况，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。赔偿金计算方式为按照已履行的超期时间，以试用期满月工资为标准。若协商不成，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿

没有签劳动合同辞退员工怎么赔偿

对于未签劳动合同而被辞退的员工，应支付补偿金。具体操作包括：首先，确认员工的工作年限；其次，结合月工资标准计算补偿金额；最后，及时支付以避免法律纠纷。若月工资高

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

已签订劳动合同但没有工作要离职怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签劳动合同有赔偿吗

没有劳动合同没交社保被老板辞退怎么要求赔偿？

针对未签劳动合同被解雇的情况，劳动者可按照以下步骤操作以争取赔偿：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，向劳动监察部门投诉，并申请调解；如果调解无果，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

未签订劳动合同，拖欠工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司无故辞退且没有签订劳动合同可以要求赔偿吗

对于未签订劳动合同被公司无故辞退的情况，您可以首先与公司进行协商，要求补签劳动合同并给予相应的赔偿。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，并准备好相关证据。如

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司老板无故辞退员工，没有签订劳动合同，如何赔偿

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，辞退员工怎么赔偿?

在没有签订劳动合的情况下辞退员工，必须支付补偿金。补偿金的计算依据包括员工的工作年限和月工资标准。特别地，如果月工资超过当地职工月平均工资的三倍，补偿金支付标准

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

49796

已帮助

107534014

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询