满70岁是否认定存在劳动关系

更新时间：2024-01-06 18:23

满70岁是否认定存在劳动关系

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

满70岁不能认定存在劳动关系。因为满70岁已经超过退休年龄，而劳动者退休时丧失劳动者主体资格，与用人单位签订的劳动合同终止，再次到用人单位入职的，双方之间为劳务关系。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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